シンガポールの青好き　青峰です。   ２０１２年にマレーシアのジョホールバルへ移住してから ２０１５年までインターネット上のみでビジネスを   そこから１年程、オフラインでのネットワークへと移行した結果 オンライン上…

    シンガポールの人生青色　青峰です。 ４月３０日〜５月７日まで   青色ノマド帰国をしたいと思っています。 ※帰国するけど行き先が決まっていないという意味です   せっかくな…

青好きの青峰です。   青というポジションは ２番手という事が多いようで   今まで   放送委員　副委員長 テニス部副部長 テニスサークル副部長 システム開発部主任 取締役   …

  青好きの青峰です。 今日のテーマは孤独。について考察したいと思います。   特に取りまとめがないとは断っておいて。  

  こんにちは。青峰です。 自他共に認める麺喰いなので ジョホールバルにあるラーメンは 殆ど食べ尽くしたと言っても良いと思います。   ローカルから日本食レストランまでカバーしていますが 納得の行く場所はありませんでした…

  こんにちは。青峰です。   ジョホールバルに寮をつくる。 ただ、寮をつくるだけなら簡単です。   寮を作ってくれるという会社を見つけましたので そこに依頼すれば４ヶ月で出来ると言われました。   人材配備も含めてトー…

  こんにちは。青峰　隆です。 現在、女性の為の やりたい事発見セミナーをしています。   なんちゃってじゃなくて、 １台５０万以上する機材を持ち込み本格的なセミナーです。  

ジョホールバルでの仕事は？ という質問が多いので、 いくつか書かせて頂きます。 ジョホールバルで日本人が働く。 と言った場合、現状は 日本人相手の仕事が殆どです。 ただし、日本人相手と言っても 現地の人と話さないといけな…

ノマドワーカー 少し前から流行りだした言葉ですが 特定のオフィスや 仕事場を持たずに 仕事をしている人の事を言います。 簡単に言うと インターネットとパソコンや電話。 という通信手段があれば仕事が出来る人の事です。 自由…

みなさんこんにちは。青峰隆です。 ジョホールバルは今、雨季で毎日の様に雷雨があります。 基本的に短時間で止むので、傘を持ってはあるいていないですが 雷が酷い日は道路の信号が停電してしまう。 というのは結構普通にあります。…

僕がマネジメントでモチベーションを意識したルーツは 遡ると高校時代にありました。 高校３年生の文化祭。無難な案を通して、あとは準備にかかるだけでした。 無難に終わると思った文化祭。 一本の電話で大きな変化を迎えました。 …

マネジメントで重要なポイントはモチベーション。 それを感じたのは高校３年生の時でした。 ▼文化委員として文化祭の準備をする 当時文化委員をしていた僕は、文化祭の出し物をクラスとしてやるという役割を負い 毎週HRの時間を使…

マックの事について書く予定でしたが、思う所があったので’ マネジメントの方を３話程進めます。 以前書いていたのですが、僕がマネジメントをする時に重要視するのは モチベーションです。 例えば 母親が亡くなった時にまともに仕…

Webサイトディレクションは Webサイトをあるべき形にする仕事です。 どんなWebサイトも作り始める時は何の形もありません。 無から有を生み出して行かなければなりません。 Webディレクターとして仕事をする場合 Web…

僕は元々システムエンジニアで 一時期はWindowsアプリケーションを作っていました。 忘れもしないデスマーチの日々で、 一般に言うシステムエンジニアは忙しいと思われている姿そのものだったと思います。 ただ、デスマーチに…

社会人になってから４年間、エンジニアとして牙を研ぎ続けた。 最初の２年はただがむしゃらに技術を身につけた。 後の２年間は自分の可能性を探り、興味をもったあらゆる事を学んだ。 歴史、経済、政治、占い、経営学、デザイン、マー…

海外を敬遠していたのはもうひとつ理由がある。 「英語が出来ない。」 英語では怒られた記憶しかない僕は 英語　＝　怒られる というトラウマになっていて 海外に出て話をしたら通じなくて怒られる。 というイメージになっていた。…

CTO（Chief Technorogy Officer）とは 日本ではあまり馴染みがない名前かもしれないが 海外やエンジニアの中ではその言葉が浸透してきた。 最高技術責任者。 その作業は多岐に渡るので上げていけばきりが…

スケジュールに関してはある程度整った為、 次に取り掛かったのは「コーディング規約の確立」 プログラムというのは特に指定が無ければ、全員違う形になってしまう。 100人書けば100人とも違う内容になる。 なのでルールを決め…

スケジュールの立て直しを図り始めたときから全てガントチャートに記入し １００日分先のものまで見える形にした。 メンバーのスケジュールをそれぞれ１００日分記述し、それを毎週更新していく。 急激に変更があった場合は、そのタイ…