具体的に目指したエンジニアとしての人材

僕がメンバーに求めたのは

0からプログラムを創れる様になること。

このスキルは何も考えずにやっていると絶対につかない。

僕はコレが出来る人を

クリエイティブプログラマー

と読んでいた。僕はプログラマーを職業としているうちの2割くらいしかいないのではないかと思っている。

今の時代、インターネットの普及で様々なプログラムが手に入るようになった。

確かに使うとすごく便利だけれど、プログラムの本質を捉えることが出来ない。

この先、プログラムで食べていくのであれば

クリエイティブプログラマーでなければ生きていけないと考えている。

メンバーであった人が初心者であれば2年、経験者であれば1年

僕と共にエンジニアとして仕事をしてもらった人は、この

クリエイティブプログラマーになっている。

方向さえ示せば、特に指示が無くても一人で0からプログラムが創れる様になった。(もちろん読みやすく、修正しやすい形で)

なぜ、このクリエイティブな要素が必要かと言えば

本当に必要とされるシステムは創らなければいけないから。

今まであるものを使って作ることは大変ラクだし、早く出来る。

もちろん使える部分はドンドン使っていけばいい。

ただ、最後の最後はクリエイティブな部分がどうしても必要になる。

相手に必要なものは何か。どうすれば要件が満たせるのか。

そして、それを実現するにはどのように作ったらいいのか?

それを導き出せる事が出来れば、後は作るだけ。

ここまで具体化できる様になれば、後は誰が作っても一緒。

クリエイティブプログラマーになることで、

「自分以外の誰か」にプログラムをして貰う事が可能になる。

そうすると自然と人に仕事を任せて、次の仕事に取り掛かれる様になる。

プログラマー → プロジェクトリーダー

となんの抵抗もなく入っていける。

全員がプロジェクトリーダーであり、クリエイティブプログラマー。

この体制を作ることで、メンバーの割り振りに柔軟性が出来た。

プロジェクトが立ち上がったら、リーダーを置いてプロジェクト開始。

リーダーは要件をまとめて、自分でやるかプログラマーに任せる形を取る。

任せる人間もクリエイティブプログラマーなので、そのまま任せる事も出来る。

自分でクリエイティブな部分をやってしまえば、後は人海戦術で一気に仕上げる事も出来る。

人が足りなければ、一時的に人を追加すればいい。

そうして、総合的に強い集団が出来上がっていった。

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